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Nos choix personnels et professionnelsNotre equipe

Authenticité

Quel soulagement d’enlever les corsets des « il faut que… » Vivre en harmonie avec soi-même, c’est apprécier ses propres talents, sans enflures ou fausse modestie, dans son rapport avec les autres et son environnement.

Changer les choses de l’intérieur

Il pleut. Merde! Et si j’explorais la sensation des gouttes d’eau qui ruissèlent sur mon visage.

Incarner le changement qu’on veut voir arriver

Le chemin est aussi important que le point d’arrivée. On ne peut espérer que les choses changent spontanément par quelque magie. Chaque pas compte… tout de suite, maintenant… aujourd’hui.

Sans frontière

Nous voulons prendre conscience des frontières visibles et invisibles que nous traçons consciemment et inconsciemment, les explorer et graduellement les rendre plus poreuses.

Créer notre espace

La vie, tout imprévisible et mouvante, ne cesse de nous bousculer. On ne peut arrêter cet incessant mouvement. Comment créer un espace à soi, un espace où il est possible à la fois de se ressourcer et de repartir pour surfer sur la nouvelle vague qui est là, devant soi?

Jouer dans la légèreté

Quoi de plus sérieux que le jeu d’un enfant? Nous pouvons retrouver une certaine innocence et une forme de candeur dans le « sérieux » de la vie adulte. Redécouvrir l’émerveillement.

Explorer la source

Nous sommes « poussières d’étoiles » disait Hubert Reeves. Nous sommes reliés à un grand tout. Comment s’exprime le divin, le sacré, en nous?

Jean Raymond Bonin

Jean Raymond Bonina acquis une vaste expérience de travail de près avec des équipes supérieures de direction sur des sujets reliés à la gestion d’entreprise, la gestion du changement ainsi qu’au développement du leadership par le biais du coaching et de la facilitation. Il connaît donc bien la dynamique des équipes de direction.

Membre et mentor du programme de formation professionnelle en coaching de l’école de New Ventures West/Convivium, il a eu d’importants mandats de coaching de cadres, de conception et d’animation de programmes de formation, de cercles de codéveloppement, de conception de profils de compétences et d’accompagnement relatif à des plans de perfectionnement, ainsi que de transition de carrière, et ce, auprès d’organisations publiques, parapubliques et privées.

Il détient une maîtrise en Éducation et une seconde en Administration publique, il est accrédité pour le test d’approche et de comportements au travail (TACT), l’Indicateur Myers-Briggs et pour les cercles d’apprentissage. Il est membre de la Fédération internationale des coachs du Québec (accréditation de niveau PCC) et l’Ordre des CRHA. Il offre ses services, coaching et consultation, tant en français  qu’en anglais. Il détient une cote de sécurité secrète.

 

Sylvie Daigle

Sylvie Daigleaccompagne des gestionnaires œuvrant dans des milieux publics et privés qui désirent contribuer à l’avancement de leurs équipes, de leur organisation ou de leur entreprise en conformité avec leurs valeurs humaines, professionnelles et communautaires.

Elle compte 20 ans d’expérience comme cadre supérieur dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec, dans une grande variété de domaines et auprès de clientèles diverses. Elle possède une solide expérience en planification, redressement financier et mobilisation d’équipes pour la réalisation de projets novateurs dans des situations complexes.

Elle agit à titre de consultante et de coach en gestion depuis 2007, dans les domaines municipal, éducatif, financier, de la santé et de la construction.
Elle s’implique bénévolement dans diverses organisations de la communauté, dédiées notamment à l’intégration économique des immigrants, au soutien des plus démunis et à la participation citoyenne.

Elle est coach accréditée à l’approche de coaching et de développement intégral, membre de l’association des directeurs généraux des services de santé et de services sociaux du Québec (ADGSSSQ), de la Fédération internationale des coachs du Québec (FICQ) et de l’International Coach Federation (ICF).

 

Jacinthe Deault

Jacinthe Deaulta cumulé une importante expérience en gestion et en développement de projet. À titre de cadre dans le milieu municipal, de l’éducation et philanthropique elle a développé une large compréhension des meilleures pratiques de gestion.

Son objectif professionnel est maintenant de mettre ses compétences et ses expériences à la contribution du  développement des organismes publics ou privés. C’est dans ce but qu’elle offre depuis trois ans, des services de consultation de qualité, taillés sur mesure, pour apporter des solutions immédiatement applicables, permettant à ses clients de réaliser leurs objectifs.

À titre de coach professionnelle, elle offre à ses clients une démarche d’accompagnement qui favorise des changements à leurs modes de fonctionnement habituels, et ce, dans le but d’atteindre des objectifs professionnels ou personnels qu’ils se sont fixés.

Elle détient une maîtrise en gestion de projet et elle est coach accréditée à l’approche de coaching et de développement intégral.